Über die Datenautobahn aufs Boot
Wer einmal dem Charme des Bootsurlaubs erlegen ist, will es immer wieder tun. Doch davor steht meist ein umständliches Buchungsprozedere. Denn Bootscharter war eine echte „Offline Experience“, bis die sympathische Gründerin mit zizoo.com den Markt auf den Kopf stellte. Anna Banicevic erklärt Courage, wie eigene Charter-Erfahrungen, ihr Google-Job und alte Herren in Seventies-Anzügen ihre Gründung beeinflussten.
„Im Privaten kommen uns die besten Ideen“
Der Cerealien-Markt ist gesättigt? Von wegen. Mit hochwertigen leckeren Produkten kann man auch hier erfolgreich sein. Den besten Beweis liefern Caroline und Tim Nichols von 3Bears. Mit ihren zuckerfreien Porridge-Kreationen konnten sie 2017 in der VOX-Show „Die Höhle der Löwen“ Investoren gewinnen. Wie das Ehepaar den Frühstücksflocken-Markt eroberte, wie sie Business und Kindererziehung unter einen Hut bekommen und welchen Paaren sie dringend von der Gründung eines gemeinsamen Business abraten.
“Man muss immer vorwärtsgehen.”
Versace war lange eine der wenigen italienischen Luxusmarken, die sich mehrheitlich in Familienbesitz befand. 2018 verkaufte Donatella Versace das legendäre Label an eine Holding. “Ich habe nicht verkauft, um Geld zu machen und es auf die Bank zu bringen. Ich habe verkauft, um der Marke Versace Zugang zu Investitionen zu ermöglichen, die es ihr erlauben, zu wachsen. Ich fürchte, Familienunternehmen werden ohnehin mehr und mehr verschwinden.”
Ziehen Sie Ihren Erfolg bereits an?
Die Wahl des Outfits kann Kopfzerbrechen bereiten. Insbesondere dann, wenn es um die Kleidung im beruflichen Umfeld geht. Was geht und was sind No-Gos? Was wirkt zwar seriös, aber nicht spießig? Vor allem kommt es auf Ihre Persönlichkeit, Ihren Beruf und Ihre Intention an, wie Sie wahrgenommen werden möchten. Denn wie heißt es so schön: „Kleiden Sie sich für den Job, den Sie wollen, nicht den Sie haben.“
„In der Politik hat vieles mit ungesunden Machtspielen zu tun“
Im Morgengrauen geht sie im Berliner Umland angeln. Tagsüber mischt Diana Kinnert (29, CDU) als junge, lesbische Frau mit Migrationshintergrund und Jesus-Tatoo auf dem Unterarm ihre Partei und das politische Berlin auf. Sie steht für einen modernen Konservatismus, fordert mehr Diversität in der Politik, sieht Verletzlichkeit als Stärke und ist froh, wenn sie auch mal Tage ohne das politische Schauspiel erlebt.
Mehr Power im Job
Power Bank – Dieser Begriff kommt einem im Interview mit Dörthe Gräfin von Keyserlingk sofort in den Sinn. Die Regionalleiterin des Fürstenberg Instituts und ihre Kollegen bringen nämlich Energie ins Unternehmen. Sie unterstützen beim Thema Unternehmensgesundheit, helfen Führungskräften wie Mitarbeitenden. Im Gespräch verrät Gräfin von Keyserlingk, wie wir physisch, aber auch mental, fit bleiben, und verrät ihre besten Tipps.
“Politisches Engagement ist eine große Freiheit und ein Geschenk.”
Aminata Touré, als Tochter von Geflüchteten aus Mali in Deutschland geboren, wuchs in den ersten Jahren ihres Lebens in einem Flüchtlingsheim in Neumünster auf. Heute ist sie die erste afrodeutsche Vizepräsidentin eines deutschen Landtags – und auch die jüngste, die es je gab. Im Courage-Interview spricht die Politikerin über ihren politischen Werdegang, Erfahrungen und ihre jetzigen Aufgaben.
Kathi gründet: Crowdfunding mit Schnitzeljagd
Crowdfunding wird auch als Schwarmfinanzierung bezeichnet. Weil eine Vielzahl von Menschen ein Projekt mit Geld unterstützt. Katharina Freundorfer, die das erste Zero-Waste-Café in München eröffnen möchte, hat Crowdfunding genutzt, um ihrem Traum vom eigenen Café ein Stückchen näher zu kommen. In Courage berichtet sie darüber.
„Frauen haben das Talent, Expertin zu jedem Thema zu werden“
Katharina Brunsendorf rief gemeinsam mit Kolleginnen bei der Comdirect Bank die Initiative finanz-heldinnen ins Leben. Kürzlich veröffentlichte sie zusammen mit der Wirtschaftsjournalistin Jessica Schwarzer einen Finanzplaner zum Ausfüllen, an dessen Ende der Wertpapierkauf steht. Im Interview verrät sie, warum klassische Bankberatung dennoch nicht ausgedient hat und was ihr selbst beim Thema Finanzen geholfen hat.
„Ich hatte das Gefühl, ich müsste Bürgermeisterin werden“
„Ich bin Eliza und gemeinsam machen wir das!“ Mitte September wurde Eliza Diekmann mit 66,9 Prozent gewählt und ist nicht nur die erste hauptamtliche Bürgermeisterin, die es je in Coesfeld gab, sondern auch die jüngste und die erste ohne CDU-Parteibuch. Am 1. November tritt sie ihr Amt an. Courage sprach mit ihr über ihren neuen Job und die Herausforderungen, die er mit sich bringt.
Karriere
Die Ausbildung ist beendet oder das Studium absolviert und dann ist er da: Der erste Job. Für viele Absolventen ist es erstmal wichtig, einen Fuß in die Tür zu bekommen und keine Lücke im Lebenslauf zu haben. Viele der Bewerber sind sogar hoffnungslos überqualifiziert für ihren Einstiegsjob, bei Frauen immerhin 50 Prozent. Das Ziel der meisten Absolventen: erstmal arbeiten und sich aus dem festen Sattel der Festanstellung den Job zu wechseln. Allerdings ist es schwer, das aufzuholen, was man in den ersten Jahren verpasst hat. Karrierechancen und Aufstiegschancen sind geringer als wenn man direkt in einem den Qualifikationen entsprechenden Job gestartet hätte. Eine solide Karriereplanung ist darum sehr wichtig. Wichtig ist es zudem, von Anfang an sein Gehalt möglichst hoch zu verhandeln und das Gehalt auch regelmäßig neu zu verhandeln.
Teilzeit
Längst sind es nicht mehr nur die Männer die Karriere machen. Viele Frauen streben ebenfalls hohe berufliche Ziele an. Frauen sind häufig besser ausgebildet, machen Abitur, studieren und promovieren immer häufiger. Dennoch bleiben sie oft auf der Strecke, sobald sie eine Familie gründen. Nicht nur, dass Frauen länger in Elternzeit bleiben, sie arbeiten nach der Rückkehr oft in Teilzeit, weil sie sich um ihre Kinder kümmern. Kinderbetreuung ist auch heute noch häufig Aufgabe der Mütter.Die Teilzeitfalle schnappt dann mit aller Härte zu. Denn eine Rückkehr in einen Vollzeit-Job ist für viele dann schwierig.
Elternzeit und Auszeiten gut planen
Im Laufe ihres Lebens verdienen Frauen im Schnitt weniger als Männer – das Gender-Pay-Gap lässt grüßen. Die Folge sind weniger Rentenansprüche, weil über die Jahre weniger Rentenpunkte angesammelt wurden. Die Rentenlücke auszugleichen, ist angesichts des ohnehin meist niedrigen Einkommens, gar nicht so einfach. Sich rechtzeitig um seine Karriere zu kümmern, Elternzeit und Auszeiten gut zu planen, ist darum essenziell.
Zudem sollte jede Frau ihr Humankapital im Blick haben, sich also fortlaufend darum kümmern, Fachwissen auszubauen und die eigenen Qualifikationen zu verbessern. Fort- und Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen, kann einen im Job weiterbringen. Eine besonders Karriere fördernde Maßnahme kann ein berufsbegleitendes Studium sein. Parallel dazu sollte jede Angestellte mutig genug sein, Gehaltsverhandlungen zu führen und ein höheres Gehalt zu verhandeln, auch wenn das schwer fällt. Es gibt einige Tipps- und Tricks, die bei Gehaltsverhandlungen nützlich sein können – das wichtigste aber ist, überhaupt nach mehr Geld zu fragen. Ebenso von Bedeutung ist ein gutes Netzwerk. Kontakte in andere Unternehmen und Branchen, zu Experten und Meinungsführern kann Gold wert sein. Heutzutage findet dieses Networking längst nicht mehr nur auf Messen oder Geschäftsterminen statt. Auch in den sozialen wird genetzwerkt was das Zeug hält – wie man ein Profil auf Plattformen wie Linkedin oder Xing anlegt und pflegt, sollte sich jeder aneignen.
Selbstständigkeit
Auch selbst ein Unternehmen zu gründen ist eine Option. Das Risiko, sich selbstständig zu machen, ist zwar nicht unerheblich, es birgt aber auch enorme Chancen. Eine ganze Reihe junger inspirierender Gründerinnen mischt die Start-Up-Szene in Deutschland auf. Sie ziehen in Aufsichtsräte großer Unternehmen ein und beweisen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist machbar – selbst mit solch verantwortungsvollen Posten. Wer eine Gründungsidee hat, sollte nicht zögern, sondern die Angst vor dem Scheitern überwinden. Einen Business-Plan zu erstellen, Geldgeber zu finden und ein Unternehmen juristisch auf stabile Füße zu stellen, ist mit den richtigen Experten kein Problem. Zudem ist es ratsam, sich während des Gründungsprozesses professionel begleiten zu lassen. Coaches helfen einem, die wichtigen Dinge im Blick zu behalten. Mentoren oder Mentoring-Programm sind geeignet, um von den Erfahrungen anderer Menschen zu profitieren. In jedem Fall fördern sie die persönliche Weiterentwicklung – und auf die kommt es im Arbeitsleben ebenfalls an.