Kamala Harris: Ms. President in spe
Von Kamala Harris als heimlichem Star zu sprechen, ist untertrieben. Aller Voraussicht nach wird sie die erste Präsidentin der USA werden. Die Frage ist nur: Wann?
“Wir möchten Frauen in der Businesswelt stärken.”
In nur wenigen Monaten haben die Freundinnen Amber Duettmann und Valentina Harrendorf ihr Businessmode-Label Si Beau gegründet und zum Erfolg geführt. Die Idee: funktionale, gut aussehende Kleidung für Frauen anbieten.
Image-Upgrade für nachhaltige Kleidung
Pinkfarbene Saris, bunte Boho-Kleider oder Basics für Brigitte Leserinnen. Julia Zirpel begeisterte sich schon immer für schöne Kleidung. Als Moderedakteurin und Fashion Director liebte sie es, Trends zu entdecken. Heute schreibt sie nicht nur, sondern verkauft auf ihrer Plattform The Wearness nachhaltige Kleidung auf höchstem Niveau.
Woran scheitern weibliche Führungskräfte am häufigsten, Frau Bauernfeind?
Jacqueline Bauernfeind bringt Frauen in Führungspositionen. Sie weiß, worauf es ankommt, wenn man es an die Spitze schaffen und dort bestehen will. Doch nicht alle Frauen haben Lust darauf, sich das anzutun und extrem viel zu arbeiten.
Wie du Gehaltsverhandlungen erfolgreich meisterst
Bei Gehalts- und Honorarverhandlungen sind Frauen oft unsicher und verkaufen sich unter Wert. Was können sie tun, um selbstbewusster zu werden und ihre Erfolgschancen zu steigern? Wir geben Tipps für Festangestellte und Selbstständige.
7 Tipps zur Selbstführung im Homeoffice
Millionen von Deutschen arbeiten aktuell im Homeoffice – für viele sehr ungewohnt: Es fehlen geregelte Tagesabläufe, Kollegen, Vorgesetzte und oft auch einfach die Disziplin, zu Hause genauso produktiv zu arbeiten wie im Büro. Eine gute Organisation, aber vor allem die Fähigkeit zur Selbstführung sind darum um so wichtiger, hier einen guten Job zu machen.
Personal Branding — Was verbirgt sich dahinter?
Mit etwas Geduld, einer langfristigen Strategie und den eigenen Stärken kann Personal Branding zu neuen Aufträgen, Projekten oder Positionen verhelfen. Das Ziel ist es, sich in den Köpfen der Menschen für sein Thema und seine Fähigkeit zu verankern — ohne sich dabei aufdringlich zu verkaufen. Verkaufen lässt sich in diesem Fall das eigene Image, die Leistungen und die Expertise, die sich im optimalen Fall ganz organisch verbreiten.
Sucht euch Sponsoren!
Verena Thaler gehört zum Management des Berliner Fintechs Raisin — bekannt als Weltsparen. Sie ist für die Bereiche Strategie und Geschäftsentwicklung zuständig. Im Interview mit der Courage verrät die promovierte Betriebswirtin, was für sie beim Thema Geld wichtig ist und wie die 33-Jährige ihren beruflichen Aufstieg in der männerdominierten Fintech-Szene geschafft hat: Sie suchte sich nämlich gezielt Sponsoren.
Angst ist ein schlechter Ratgeber
Die Pandemie stellt uns auf eine harte Geduldsprobe. Wir sind zu Hause geblieben – Tage, Wochen und Monate. Viele Menschen fühlen sich mittlerweile erschöpft. Die Existenzangst, der Frust und die Unzufriedenheit nehmen zu. Courage möchte wissen, wie man die hoffentlich letzte Phase der Pandemie besser übersteht. Die Psychologin Ilona Bürgel erklärt, warum wir so unter den Einschränkungen leiden und wie wir besser damit umgehen.
“Versucht euer ‘Warum’ zu finden!”
Mission: Female Empowerment. Dafür steht Katharina Heilen. Sie setzt sich dafür ein, dass Frauen (und auch Männer) ihr ganz persönliches Warum im Leben finden und ihren persönlichen Lebensweg danach ausrichten können. Nun hat die Düsseldorferin ein Buch darüber geschrieben und steht Courage im Interview Rede und Antwort.
Karriere
Karriere
Die Ausbildung ist beendet oder das Studium absolviert und dann ist er da: Der erste Job. Für viele Absolventen ist es erstmal wichtig, einen Fuß in die Tür zu bekommen und keine Lücke im Lebenslauf zu haben. Viele der Bewerber sind sogar hoffnungslos überqualifiziert für ihren Einstiegsjob, bei Frauen immerhin 50 Prozent. Das Ziel der meisten Absolventen: erstmal arbeiten und sich aus dem festen Sattel der Festanstellung den Job zu wechseln. Allerdings ist es schwer, das aufzuholen, was man in den ersten Jahren verpasst hat. Karrierechancen und Aufstiegschancen sind geringer als wenn man direkt in einem den Qualifikationen entsprechenden Job gestartet hätte. Eine solide Karriereplanung ist darum sehr wichtig. Wichtig ist es zudem, von Anfang an sein Gehalt möglichst hoch zu verhandeln und das Gehalt auch regelmäßig neu zu verhandeln.
Teilzeit
Längst sind es nicht mehr nur die Männer die Karriere machen. Viele Frauen streben ebenfalls hohe berufliche Ziele an. Frauen sind häufig besser ausgebildet, machen Abitur, studieren und promovieren immer häufiger. Dennoch bleiben sie oft auf der Strecke, sobald sie eine Familie gründen. Nicht nur, dass Frauen länger in Elternzeit bleiben, sie arbeiten nach der Rückkehr oft in Teilzeit, weil sie sich um ihre Kinder kümmern. Kinderbetreuung ist auch heute noch häufig Aufgabe der Mütter.Die Teilzeitfalle schnappt dann mit aller Härte zu. Denn eine Rückkehr in einen Vollzeit-Job ist für viele dann schwierig.
Elternzeit und Auszeiten gut planen
Im Laufe ihres Lebens verdienen Frauen im Schnitt weniger als Männer – das Gender-Pay-Gap lässt grüßen. Die Folge sind weniger Rentenansprüche, weil über die Jahre weniger Rentenpunkte angesammelt wurden. Die Rentenlücke auszugleichen, ist angesichts des ohnehin meist niedrigen Einkommens, gar nicht so einfach. Sich rechtzeitig um seine Karriere zu kümmern, Elternzeit und Auszeiten gut zu planen, ist darum essenziell.
Zudem sollte jede Frau ihr Humankapital im Blick haben, sich also fortlaufend darum kümmern, Fachwissen auszubauen und die eigenen Qualifikationen zu verbessern. Fort- und Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen, kann einen im Job weiterbringen. Eine besonders Karriere fördernde Maßnahme kann ein berufsbegleitendes Studium sein. Parallel dazu sollte jede Angestellte mutig genug sein, Gehaltsverhandlungen zu führen und ein höheres Gehalt zu verhandeln, auch wenn das schwer fällt. Es gibt einige Tipps- und Tricks, die bei Gehaltsverhandlungen nützlich sein können – das wichtigste aber ist, überhaupt nach mehr Geld zu fragen. Ebenso von Bedeutung ist ein gutes Netzwerk. Kontakte in andere Unternehmen und Branchen, zu Experten und Meinungsführern kann Gold wert sein. Heutzutage findet dieses Networking längst nicht mehr nur auf Messen oder Geschäftsterminen statt. Auch in den sozialen wird genetzwerkt was das Zeug hält – wie man ein Profil auf Plattformen wie Linkedin oder Xing anlegt und pflegt, sollte sich jeder aneignen.
Selbstständigkeit
Auch selbst ein Unternehmen zu gründen ist eine Option. Das Risiko, sich selbstständig zu machen, ist zwar nicht unerheblich, es birgt aber auch enorme Chancen. Eine ganze Reihe junger inspirierender Gründerinnen mischt die Start-Up-Szene in Deutschland auf. Sie ziehen in Aufsichtsräte großer Unternehmen ein und beweisen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist machbar – selbst mit solch verantwortungsvollen Posten. Wer eine Gründungsidee hat, sollte nicht zögern, sondern die Angst vor dem Scheitern überwinden. Einen Business-Plan zu erstellen, Geldgeber zu finden und ein Unternehmen juristisch auf stabile Füße zu stellen, ist mit den richtigen Experten kein Problem. Zudem ist es ratsam, sich während des Gründungsprozesses professionel begleiten zu lassen. Coaches helfen einem, die wichtigen Dinge im Blick zu behalten. Mentoren oder Mentoring-Programm sind geeignet, um von den Erfahrungen anderer Menschen zu profitieren. In jedem Fall fördern sie die persönliche Weiterentwicklung – und auf die kommt es im Arbeitsleben ebenfalls an.